Le Pacte Mondial
Un "Pacte mondial" liant des entreprises privées du monde entier à l'ONU et permettant un partage global des bénéfices de la mondialisation, voilà l'idée lancée en 1999 par le Secrétaire général de l'ONU, Kofi Annan. Ses 10 principes ont pour but de promouvoir des bonnes pratiques économiques et sociales partout dans le monde.
En y adhérant, Bouygues Immobilier s'engage à les traduire dans la pratique. Il ne s'agit pas seulement d'un instrument de développement, mais aussi d'un outil de progrès pour l'entreprise, qui se traduit par l'établissement d'une feuille de route. Elle permettra de s'inscrire dans une politique durable globale, et exprime notre exigence en matière de qualité, d'environnement et d'innovation.
DROITS DE L'HOMME
Principe 1 : Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l'homme reconnus sur le plan international
> Bouygues Immobilier, en tant que donneur d'ordres, s'engage en faveur de l'intégration.
Principe 2 : Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.
> Bouygues Immobilier en tant qu'employeur, veille au bon respect des lois et des règlementations.
NORMES DE TRAVAIL
Principe 3 : Les entreprises devraient respecter l'exercice de la liberté d'association et reconnaître le droit à la négociation collective
> La qualité du dialogue social est une préoccupation constante de la direction des ressources humaines. Deux organisations syndicales sont représentées au sein de Bouygues immobilier, avec lesquelles pas moins de 4 accords ont été signés en 2005.
Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire;
> Un accord annuel sur les salaires, les conditions et le temps de travail a été signé avec les organisations syndicales représentées dans l'entreprise
Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants
> Bouygues Immobilier contrôle régulièrement les conditions de travail sur ses chantiers
Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d'emploi et d'exercice d'une profession.
> Une convention est en cours de signature avec la Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité.
ENVIRONNEMENT
Principe 7 : Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l'environnement
> Nous sommes organisés pour anticiper tout risque ou nuisance environnemental
Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables.
> Un soin tout particulier est apporté à la certification "habitat en environnement" et "Haute Qualité environnementale" de nos opérations.
Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
> Bouygues Immobilier construit avec de nouveaux matériaux qui diminuent la facture énergétique et les rejets polluants
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Bouygues Immobilier, par l'implication personnelle de son Président et de l'ensemble de la direction générale sur les sujets de transparence, fournit des règles claires aux nouveaux venus.